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Fracción-XVII Condiciones de Trabajo

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

Cuarto Trimestre, Fraccion XVII -A

Cuarto Trimestre, Fraccion XVII-B

Tercer Trimestre, Fraccion XVII -A

Tercer Trimestre, Fraccion XVII -B

 

Segundo Trimestre, Fraccion XVII -A

 

Segundo Trimestre, Fraccion XVII -B

 

Pirmer Trimestre, Fraccion XVII – A

Primer trimestre, Fraccion XVII – B

 

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

 Cuarto Trimestre 2022, Fraccion XVII-A

Cuarto Trimestre 2022, Fraccion XVII-B

Tercer Trimestre 2022, Fracción XVII РA

Tercer Trimestre 2022, Fracción XVII РB

Segundo Trimestre 2022, Fracción XVII РA

Segundo Trimestre 2022, Fracción XVII РB

Primer Trimestre 2022, Fracción XVII РA

Primer Trimestre 2022, Fracción XVII РB

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

 Cuarto Trimestre 2021, Fracción XVII РA

Cuarto Trimestre 2021, Fracción XVII РB

Tercer Trimestre 2021, Fracción XVII РA

Tercer Trimestre 2021, Fracción XVII РB

Segundo Trimestre 2021, Fracción XVII РA

Segundo Trimestre 2021, Fracción XVII РB

Primer Trimestre 2021, Fracción XVII РB

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

 Cuarto Trimestre 2020, Fracción XVII РA

Cuarto Trimestre 2020, Fracción XVII РB

Tercer Trimestre 2020, Fracción XVII РA

Tercer Trimestre 2020, Fracción XVII РB

Segundo Trimestre 2020, Fracción XVII РB

Primer Trimestre 2020, Fracción XVII РB

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

 Cuarto Trimestre 2019, Fracción XVII РB

Tercer Trimestre 2019, Fracción XVII РB

Segundo trimestre 2019, Fracción XVII РB

Primer Trimestre 2019, Fracción XVII-B

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

 Cuarto Trimestre 2018, Fracción XVII B

Tercer Trimestre 2018, Fracción XVII-B

Segundo Trimestre 2018, Fracción XVII-B

Primer Trimestre 2018, Fracción XVII-B

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as√≠ como los recursos p√ļblicos econ√≥micos, en especie o donativos que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p√ļblicos.

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Descripci√≥n:En cumplimiento a la presente fracci√≥n, los sujetos obligados deber√°n publicar informaci√≥n organizada en dos secciones: la primera relativa a la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que en √©l trabaja, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; especificando el tipo de personal (base o confianza), la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo as√≠ como la fecha de su publicaci√≥n y √ļltima modificaci√≥n, la denominaci√≥n del contrato, convenio u otro documento que regule la relaci√≥n laboral, publicando el documento completo. La segunda deber√° especificar cu√°les son los recursos p√ļblicos econ√≥micos ‚Äďen especie o donativos‚Äď que ha entregado a los sindicatos, el ejercicio y periodo que se informa, mencionando la fecha de entrega de los recursos, el tipo de recurso p√ļblico (efectivo, en especie, materiales, donativos), monto, objeto de la donaci√≥n, descripci√≥n de los recursos en especie y nombre del sindicato al que se le entreg√≥ el recurso.¬†

¬†CUARTO TRIMESTRE 2017, FRACCI√ďN XVII B

TERCER TRIMESTRE 2017, FRACCI√ďN XVII B

SEGUNDO TRIMESTRE 2017, FRACCI√ďN XVII B

PRIMER TRIMESTRE 2017, FRACCI√ďN XVII B